در صنعتی که پروژه‌های بلندمدت، تغییرات مدیریتی و پیچیدگی‌های فنی، بخشی جدایی‌ناپذیر از مسیر آن است، مدیریت تنها یک عنوان سازمانی نیست؛ مهارتی است که در میدان ساخته می‌شود.

 ویژگی‌های مدیریتی دکتر یدالله رحمانی در طول دوران استانداری ایشان در استان کهگیلویه و بویراحمد، به طور مشخص بر چهار ستون اصلی استوار است: دلسوزی، مردم‌داری، اخلاق‌مداری و نگاه علمی. این مجموعه صفات در استانی چون کهگیلویه و بویراحمد که یکی از کم‌برخوردارترین مناطق کشور محسوب می‌شود، برای کاهش فاصله توسعه، نقشی اساسی ایفا می‌کند.

در دهه‌های گذشته، بخش مهمی از صنعت فولاد ایران در منطق «فولاد کالاگونه» تعریف شده است؛ بازاری که در آن قیمت، تابعی از چرخه‌های جهانی، نوسانات انرژی و سیاست‌های کنترلی است و حاشیه سود، بیش از آنکه نتیجه راهبرد صنعتی باشد، محصول نوسان‌های بازار است. تجربه جهانی اما نشان می‌دهد فولادسازانی که به ثبات سودآوری رسیده‌اند، از این منطق فاصله گرفته و به سمت «فولاد زیرساختی و ارزش‌افزا» حرکت کرده‌اند؛ فولادی که نه ‌تنها فروخته می‌شود، بلکه در زنجیره توسعه کشور قفل می‌شود.

نشست هم‌اندیشی روابط عمومی‌های گروه سرمایه‌گذاری اهداف، شرکت مهندسی و ساختمان صنایع نفت (OIEC) و شرکت طراحی و مهندسی صنایع انرژی(EIED) به منظور افزایش همکاری و بهره گیری از ظرفیت های روابط عمومی برگزار شد.

شرکت نفت ایرانول از کاهش ۱۴ درصدی رشد سود خود در سه‌ماهه پایانی سال جاری خبر داد.

مصطفی طاعتی مقدم با حضور در خبرگزاری ایسنا، از این رسانه بازدید کرد و به سوالات بخش خبر پاسخ داد. وی در جریان این بازدید به موضوعات مختلفی از جمله آخرین وضعیت مجتمع تجاری ونوس، میزان صادرات منطقه در سال جاری، چشم‌انداز منطقه آزاد انزلی، طرح‌های آتی منطقه و توسعه زیرساخت‌های منطقه پرداخت.

ذوب آهن اصفهان، قلب تپنده صنعت فولاد ایران، پس از سال‌ها چالش و بدهی سنگین، نشانه‌های روشنی از بازگشت به ریل اصلی خود را نمایان کرده است.

شرکت شرکت سرمایه‌گذاری تأمین اجتماعی (شستا) در 6 ماه نخست سال جاری با بحران جدی درآمدی و افت محسوس شاخص‌های عملکردی مواجه شده است؛ وضعیتی که به‌گفته کارشناسان بخشی از آن به چالش‌های مدیریتی دوره‌های گذشته از جمله زمان مدیریت میثم سعیدی بازمی‌گردد.