۱۹ خرداد ۱۴۰۵
حبیب خراسانی رییس هیات مدیره گروه توسعه مالی مهرآیندگان در یادداشتی نوشت: در اقتصاد امروز، اتکای یک صندوق بازنشستگی به یک یا چند صنعت محدود، نمیتواند تضمینکننده پایداری درآمدها در بلندمدت باشد. صندوقهای بازنشستگی صنعت نفت نیز با درک این واقعیت، راهبرد تنوعبخشی به داراییها و ایجاد ظرفیتهای جدید ارزشآفرینی را در دستور کار قرار دادهاند. در این میان، توسعه گروه مالی مهرآیندگان و حرکت آن به سمت یک «سوپرمارکت مالی» را باید بخشی از تلاش برای تکمیل زنجیره خدمات مالی، کاهش تمرکز پرتفوی و ایجاد درآمدهای پایدار برای صندوق و جامعه بزرگ بازنشستگان صنعت نفت دانست.
۱۵ خرداد ۱۴۰۵
رییس هیات مدیره گروه توسعه مالی مهر آیندگان (ومهان) جزئیات خرید بلوک ۵ درصدی شرکت گروه پتروشیمی تابان فردا را اعلام کرد.
۱۸ مرداد ۱۴۰۴
یک پژوهشگر توسعه در پیامی روز خبرنگار را تبریک گفت. در متن این پیام آمده است؛
۰۶ مرداد ۱۴۰۴
وقتی سخن از مهارتآموزی و انتقال تجربیات حرفهای به میان میآید در واقع اشاره نزدیک به خانواده بزرگ اهداف با جمعیت نزدیک به 39 هزار نفر نیروی انسانی در سطوح مدیر، مهندس، کارشناس، تکنیسین و کارگر است، منظور این است که این خانواده بزرگ به چه مهارتهایی برای زندگی و زیست مطلوب نیاز دارند و مهمتر اینکه مجموعه اهداف چه بستری برای آموزشهای فنی و حرفهای و مهارتآموزی این خانواده بزرگ فراهم کرده است؟
۱۰ خرداد ۱۴۰۴
حبیب خراسانی با اعلام هشدار نسبت به روند رو به رشد مهاجرت نیروی متخصص نفت و انرژی از کشور اظهار داشت: از چند سال اخیر شاهد افزایش مهاجرت متخصصان صنعت نفت و انرژی کشورمان هستیم و نتیجه این روند رو به رشد خروج سرمایه ملی این بوده که امروز با بحران نگهداشت نیروی انسانی فنی و متخصص در این حوزه مواجه شدیم.
