طی روزهای اخیر موضوع تعیین مزد صنفی کارگران واکنش‌های متعددی را به دنبال داشته و آن را خلاف قانون کار عنوان کرده‌اند، با این حال کارشناسان توصیه می‌کنند دستمزد کارگران به تبعیت از کشورهای دیگر به شکل دسته جمعی تنظیم شود و کارفرمایان بر اساس مصالح به کارگران خود بیشتر پرداخت کنند.

در بسیاری از مواقع کارگران نگران هستند که برای اثبات شرایط کاری خود مدارک لازم را ندارند و چه کاری می توانند انجام دهند. زمانی که قرارداد کار را امضا می کنند، با موبایل یک عکس از صفحه بگیرند، همین تصویر می تواند خیلی راهگشا باشد.

عضو کمیسیون اجتماعی گفت: هرچند کار گارگران ساختمانی جزو مشاغل سخت و زیان‌آور نیست؛ اما در سنین بالا توان انجام کار ندارند؛ لذا باید آن‌ها را از بحث قانون افزایش سن بازنشستگی مستثنی کنیم.

فعالان کارگری معتقد هستند همانطور که تورم در سال چندین بار افزایش می یابد, ضرورت دارد که حقوق کارگران هم در طی سال چندبار رشد کند و بار اضافی تورم بر دوش کارگران نباشد.

با سودجویی اشخاصی به عنوان کارآفرین یا کارفرمانما با عدم رعایت وزارت کار و سازمان تامین اجتماعی، حق دیگر کارگران ایرانی در حال ضایع شدن است. با سودجویی اشخاصی به عنوان کارآفرین یا کارفرمانما با عدم رعایت وزارت کار و سازمان تامین اجتماعی، حق دیگر کارگران ایرانی در حال ضایع شدن است.

عضو کانون شورای‌عالی کار بر لزوم تلاش دولت آینده برای حل مشکلات کارگران تأکید کرد و گفت: امروزه بحث قرارداد موقت دیگر جوابگو نیست و اگر این روند ادامه یابد نیروهای جوان به‌هیچ‌وجه حاضر به کار در شرکت‌ها و کارخانجات نیستند.

رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کارکشوربا اشاره به اینکه امنیت شغلی, سبد معیشت کارگران و تامین مسکن مهمترین مطالبات کارگران است گفت:اکثر کارگران با قراردادهای موقت مشغول کارهستند.

چالشی به نام چای خارجی در بازار ایران؛ جلوگیری از نابودی صنعت چای در استان‌های شمالی به‌خصوص گیلان نیازمند توجه ویژه به امر به‌زراعی باغات، کنترل واردات و مدیریت مطلوب بازار چای ایرانی است.